当社は、働きやすい職場環境づくりの一環として、男性の育休取得目標を設定しました。
今後もテレワーク勤務やフレックスタイム制の定着を図り、育児・介護と仕事の両立を支援することで、働きやすくやりがいのある職場づくりを推進してまいります。
また、ダイバーシティ＆インクルージョンの促進にも引き続き取り組んでいきます。
宣言の内容や詳細については、以下よりご確認ください。
働きやすい職場環境に向けた取り組み
当社は、働きやすい職場環境づくりの一環として、男性の育休取得目標を設定しました。
今後もテレワーク勤務やフレックスタイム制の定着を図り、育児・介護と仕事の両立を支援することで、働きやすくやりがいのある職場づくりを推進してまいります。
また、ダイバーシティ＆インクルージョンの促進にも引き続き取り組んでいきます。
宣言の内容や詳細については、以下よりご確認ください。
働きやすい職場環境に向けた取り組み
