人事コンサルタントのショートコラム「契約社員の無期転換ルール強化、対応のポイントを考える」を掲載しました

厚生労働省は有期のアルバイトや契約社員が無期雇用に切り替えやすくなるよう制度の見直しに着手しました。少子高齢化が進むなか、企業にとっては有期契約社員も長期人財として積極的に戦力化し活用していくことを考える契機となります。
ぜひご覧ください。

人事コンサルタントのショートコラム
契約社員の無期転換ルール強化、対応のポイントを考える