人事コンサルタントのショートコラム「男女間賃金格差の開示義務化を受けて」を掲載しました

2022年7月より、企業に男女間の賃金格差の開示が義務付けられました。人的資本の情報開示範囲は今後も拡大していきます。開示に耐えられるよう、「人的資本を高める仕組み＝人事制度」の見直しを検討しましょう。 ぜひご覧ください。

人事コンサルタントのショートコラム
男女間賃金格差の開示義務化を受けて