人事コンサルタントのショートコラム「2022年度の新入社員」を掲載しました

人事コンサルタントのショートコラム
2022年度の新入社員 ～インターンシップ、説明会、面接、すべてがWebで行われた世代～

学校での授業や就職活動の大半をオンラインで行ってきた2022新卒社員を職場に受け入れるにあたっては、メンター制度導入や他部署のキーパーソンとの交流会など、タテとヨコの双方向の関係強化サポートが望まれます。
ぜひご覧ください。