人事コンサルタントのショートコラム「パワハラを未然に防ぐ、風通しの良い職場づくりを考えよう」を掲載しました

人事コンサルタントのショートコラム
パワハラを未然に防ぐ、風通しの良い職場づくりを考えよう

2022年4月からパワハラ防止法で求められる防止措置が中小企業にまで拡大されます。対応方針の周知や就業規則の見直しなどの対策を急ぐ必要がありますが、一方でパワハラを発生させない職場づくりにも取り組む必要があります。
ぜひご覧ください。