人事コンサルタントのショートコラム「育児・介護休業法改正　1年未満勤務者についての留意点」を掲載しました

人事コンサルタントのショートコラム
育児・介護休業法改正　1年未満勤務者についての留意点

2022年4月1日より改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。今回は、4月1日の施行内容のうち、「有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和」についての留意点をお伝えします。
ぜひご覧ください。