大手ドラッグストア様

小売業では店舗従業員の管理や配置を詳細に管理する必要があります。業態によって管理するポイントは様々です。ドラッグストアでは薬剤師等さまざまな資格者を配置する必要があり、きめ細かく配置状況を管理する必要がありました。また、各店舗で働く従業員個人の身上届などをタイムリーに吸い上げ給与計算に反映する必要がありますが、情報連携に時間がかかり、タイムリーな計算が難しい状況でした。この事例では、お客様固有の店舗システムの人事情報と、BBSアウトソーシングサービスの給与サービスを連携し、店舗人事に完全に連携した給与計算の実現をご紹介いたします。

人事・給与トータルアウトソーシングサービス「Bulas」で解決！

ドラッグストア特有の管理項目に対応した顧客独自ワークフローシステム（入社・身上移動申請　等）とタレントマネジメントシステムを人事情報のコアとし、Bulasシステムとインターフェースを自動化することで、店舗運営からBulasまでのスムーズな情報連携を実現。人事部員が実施していた給与実務、問い合わせ対応はBulasAgentで代行。その内容はユーザー向けWebサイト（BulasCostomerSupport）に掲載されたドキュメントにより共有。